SOMOS A SERPOL CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA A Serpol foi fundada em 1982, pelos irmãos José Rogério Genículo e Armando Genículo, ambos formados em engenharia civil, e presta serviços especializados de Recuperação Estrutural de Concreto, Reforço Estrutural, Tratamento de Concreto Aparente e Restauração e Retrofit de Fachadas. Desde então foram mais de 980 projetos realizados, que deram vida nova aos empreendimentos, com garantia de trabalho da Serpol. Estamos à procura de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho, para ajudar a Serpol a expandir nossa base de clientes. Condições de contratação: - Registro CLT - Salário fixo mensal R$ 4.700,00 - Vale alimentação R$ 470,00 mês - Vale refeição (café) R$ 260,00 mês - Vale transporte - Vale combustível - Seguro de vida - Convênio com o seconci-SP - Treinamento de capacitação - Jornada 44h semanais. Requisitos: Curso técnico em segurança do trabalho Conhecimento técnico Habilidades interpessoais: Atualização contínua: Conhecimento técnico serviços construção civil Conhecimento técnico Serviços em altura Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho: Responsabilidades: Identificação e avaliação de riscos: Identificar potenciais perigos no ambiente de trabalho, como riscos ergonômicos, químicos, biológicos, físicos e psicossociais. Realizar avaliações de riscos para determinar a probabilidade e a gravidade desses perigos. Desenvolvimento de políticas e procedimentos de segurança: Colaborar com a equipe de gerenciamento para desenvolver e implementar políticas de segurança no local de trabalho, bem como procedimentos operacionais seguros. Treinamento e conscientização: Oferecer treinamento em segurança para funcionários, contratados e visitantes, garantindo que todos compreendam os riscos e saibam como adotar práticas seguras. Inspeções de segurança: Realizar inspeções regulares no local de trabalho para garantir que as condições de segurança estejam sendo mantidas e que os funcionários estejam seguindo as diretrizes de segurança. Investigação de acidentes e incidentes: Conduzir investigações detalhadas de acidentes de trabalho, lesões ou incidentes de segurança, identificando causas subjacentes e propondo medidas corretivas. Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Garantir que os trabalhadores utilizem os EPIs apropriados e que estejam em boas condições de funcionamento. Programas de prevenção de doenças ocupacionais: Desenvolver e implementar programas para prevenir doenças ocupacionais, incluindo monitoramento de exposições a substâncias químicas e agentes nocivos. Gestão de emergências: Desenvolver planos de resposta a emergências e coordenar exercícios de treinamento de evacuação e outros procedimentos de resposta a emergências. Regulamentação e conformidade: Manter-se atualizado sobre as regulamentações de segurança ocupacional aplicáveis e garantir que a organização esteja em conformidade com essas regulamentações. Documentação: Manter registros detalhados de todas as atividades relacionadas à segurança, incluindo inspeções, incidentes, treinamentos e investigações. Avaliação de ergonomia: Avaliar as condições de ergonomia no local de trabalho para minimizar o risco de lesões musculoesqueléticas e promover o conforto dos funcionários. Promoção da cultura de segurança: Fomentar uma cultura de segurança no local de trabalho, incentivando a participação ativa dos funcionários na identificação e resolução de problemas de segurança. Colaboração interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com departamentos como recursos humanos, engenharia, produção e gerenciamento de riscos para garantir a segurança dos trabalhadores em todas as operações.
