SOMOS A SERPOL CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA
A Serpol foi fundada em 1982, pelos irmãos José Rogério Genículo e Armando Genículo, ambos formados em engenharia civil, e presta serviços especializados de Recuperação Estrutural de Concreto, Reforço Estrutural, Tratamento de Concreto Aparente e Restauração e Retrofit de Fachadas.
Desde então foram mais de 980 projetos realizados, que deram vida nova aos empreendimentos, com garantia de trabalho da Serpol.
Estamos à procura de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho, para ajudar a Serpol a expandir nossa base de clientes.
Condições de contratação:
Registro CLT
Salário fixo mensal R$ 4.700,00
Vale alimentação R$ 470,00 mês
Vale refeição (café) R$ 260,00 mês
Vale transporte
Vale combustível
Seguro de vida
Convênio com o seconci-SP
Treinamento de capacitação
Jornada 44h semanais.
Requisitos:
Curso técnico em segurança do trabalho
Conhecimento técnico
Habilidades interpessoais
Atualização contínua
Conhecimento técnico serviços construção civil
Conhecimento técnico Serviços em altura
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Responsabilidades:
Identificação e avaliação de riscos: Identificar potenciais perigos no ambiente de trabalho, como riscos ergonômicos, químicos, biológicos, físicos e psicossociais. Realizar avaliações de riscos para determinar a probabilidade e a gravidade desses perigos.
Desenvolvimento de políticas e procedimentos de segurança: Colaborar com a equipe de gerenciamento para desenvolver e implementar políticas de segurança no local de trabalho, bem como procedimentos operacionais seguros.
Treinamento e conscientização: Oferecer treinamento em segurança para funcionários, contratados e visitantes, garantindo que todos compreendam os riscos e saibam como adotar práticas seguras.
Inspeções de segurança: Realizar inspeções regulares no local de trabalho para garantir que as condições de segurança estejam sendo mantidas e que os funcionários estejam seguindo as diretrizes de segurança.
Investigação de acidentes e incidentes: Conduzir investigações detalhadas de acidentes de trabalho, lesões ou incidentes de segurança, identificando causas subjacentes e propondo medidas corretivas.
Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Garantir que os trabalhadores utilizem os EPIs apropriados e que estejam em boas condições de funcionamento.
Programas de prevenção de doenças ocupacionais: Desenvolver e implementar programas para prevenir doenças ocupacionais, incluindo monitoramento de exposições a substâncias químicas e agentes nocivos.
Gestão de emergências: Desenvolver planos de resposta a emergências e coordenar exercícios de treinamento de evacuação e outros procedimentos de resposta a emergências.
Regulamentação e conformidade: Manter-se atualizado sobre as regulamentações de segurança ocupacional aplicáveis e garantir que a organização esteja em conformidade com essas regulamentações.
Documentação: Manter registros detalhados de todas as atividades relacionadas à segurança, incluindo inspeções, incidentes, treinamentos e investigações.
Avaliação de ergonomia: Avaliar as condições de ergonomia no local de trabalho para minimizar o risco de lesões musculoesqueléticas e promover o conforto dos funcionários.
Promoção da cultura de segurança: Fomentar uma cultura de segurança no local de trabalho, incentivando a participação ativa dos funcionários na identificação e resolução de problemas de segurança.
Colaboração interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com departamentos como recursos humanos, engenharia, produção e gerenciamento de riscos para garantir a segurança dos trabalhadores em todas as operações.
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