Esta vaga não está recebendo novos currículos
Entenda os possíveis motivos:
A empresa definiu a vaga como fechada ou encerrada.
Ser o ponto focal de suporte do Gerente de Contrato, Gerente de Segurança do Trabalho e dos Engenheiros de Campo no que tange a área de gestão de pessoas;
Desenhar os fluxos e processos que envolvam as atividades de gestão de pessoas na obra em parceria com o RH, assegurando que as ações se adequem ao contexto;
Acompanhar as ações de endomarketing e garantir que estejam devidamente implementadas na obra;
Ser promotor da cultura, dos valores e da conduta ética da empresa;
Levantar dados e fazer diagnóstico de padrões, tendências e oportunidades na obra para gerar ações organizacionais internas de melhoria e qualidade;
Identificar demandas regulatórias contratuais das obras e atuar em parceria com o Gerente de Obras e Gerência de Segurança do Trabalho na resolução e condução do time;
Atuar em parceria com o time de RH no direcionamento do recrutamento e do onboarding de talentos locais;
Orientar os colaboradores que estão em processo de transferência entre obras;
Atuar nas ações de treinamentos locais;
Garantir que as ações de treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho desenvolvidas pelo time de RH sejam executadas nas obras;
Manter o sigilo de informações sensíveis que envolvam os colaboradores e contratos.
Requisitos:
Experiência prévia como BP;
Mobilidade aberta;
Ter atuado em empresas industriais ou prediais/construção civil;
Pós Graduação - em curso;
Formação acadêmica:
Psicologia, Administração ou áreas correlatas (mais importante a experiência profissional).
Habilidades:
Comunicação clara e objetiva;
Levantamento e análise de dados;
Adaptabilidade, flexibilidade;
Gestão de tempo;
Tomada de decisão;
Gestão emocional.
Benefícios: Alojamento, Assistência médica, Refeição no local.
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