Esta vaga não está recebendo novos currículos Entenda os possíveis motivos:A empresa definiu a vaga como fechada ou encerrada.Ser o ponto focal de suporte do Gerente de Contrato, Gerente de Segurança do Trabalho e dos Engenheiros de Campo no que tange a área de gestão de pessoas;Desenhar os fluxos e processos que envolvam as atividades de gestão de pessoas na obra em parceria com o RH, assegurando que as ações se adequem ao contexto;Acompanhar as ações de endomarketing e garantir que estejam devidamente implementadas na obra;Ser promotor da cultura, dos valores e da conduta ética da empresa;Levantar dados e fazer diagnóstico de padrões, tendências e oportunidades na obra para gerar ações organizacionais internas de melhoria e qualidade;Identificar demandas regulatórias contratuais das obras e atuar em parceria com o Gerente de Obras e Gerência de Segurança do Trabalho na resolução e condução do time;Atuar em parceria com o time de RH no direcionamento do recrutamento e do onboarding de talentos locais;Orientar os colaboradores que estão em processo de transferência entre obras;Atuar nas ações de treinamentos locais;Garantir que as ações de treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho desenvolvidas pelo time de RH sejam executadas nas obras;Manter o sigilo de informações sensíveis que envolvam os colaboradores e contratos.Requisitos:Experiência prévia como BP;Mobilidade aberta;Ter atuado em empresas industriais ou prediais/construção civil;Pós Graduação - em curso;Formação acadêmica: Psicologia, Administração ou áreas correlatas (mais importante a experiência profissional).Habilidades:Comunicação clara e objetiva;Levantamento e análise de dados;Adaptabilidade, flexibilidade;Gestão de tempo;Tomada de decisão;Gestão emocional.Benefícios: Alojamento, Assistência médica, Refeição no local.#J-18808-Ljbffr