Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por executar protocolos de terapias corporais e faciais exclusivos da nossa rede de Spas, descritos no menu de serviços tais como massagens relaxantes, shiatsu, drenagem, modeladora, limpeza de pele, massagem desportiva, ayurvedica, entre outras. Requisitos e qualificaçõesFormação nas áreas de Massoterapia, Fisioterapia, Estética, Naturologia, Naturopatia, Terapias Integrativas, Biomedicina, Enfermagem, Educação Fisica, Farmácia somente com pós em Estética, Nutrição, Psicologia, Farmácia e Terapia Ocupacional. Podem ser formações como cursos técnicos com mais de 300 horas ou graduações.Podem estar em curso, desde que em 50% concluído ou com aulas de anatomia concluídas.Diferencial com vivência em atendimentos. Disponibilidade para a seguinte carga horária:Escala de trabalho Trabalhamos com dois turnos, manhã e tarde.Média de 7 Horas por dia de atendimento, e sábados média de 9 Horas . Uma folga fixa durante a semana. Um sábado fixo de folga por mês. Domingos por escala sendo dois trabalhados e dois de folga. Segunda a Sexta – Manhã 10:00 as 16:00 | Tarde 15:00 as 22:00Sábado - Manhã 10:00 as 20:00 | Tarde 12:00 as 22:00Domingo – Integral 14:00 as 20:00 Contratação A contratação é feita como MEI, formalizamos um contrato de parceria entre a unidade do Spa e o MEI da terapeuta, este contrato é homologado em sindicato de acordo com a lei do salão parceiro o que traz mais segurança para profissionais MEI.RemuneraçãoA remuneração dos terapeutas é por repartição de resultados, o profissional recebe uma porcentagem em cima de cada atendimento realizado. Inicialmente 20% em cima de cada atendimento com média de ganhos de R$ 1.800 a R$ 2.500,00, nos primeiros 6 meses. Caso não bata meta, pagamos R$ 1.000,00 de mínimo garantido.Treinamento para plano de carreira:Nosso treinamento será realizado em nossa Universidade Corporativa College para unidades na cidade de São Paulo e em endereço local a ser definido quando fora da capital, podendo ter duas turmas: manhã e tarde. OBS: Durante o período do treinamento, elas não terão nenhum pagamento por serviços realizados, e sim a antecipação de um valor para apoio com deslocamento que poderá ser descontado da repartição delas após o início na unidade.