Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.
Estamos buscando Trainee para atuarem nas nossas diversas áreas, nos diferentes negócios: Central de Serviços Santa Maria, Papel, Agricultura e Florestal. Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade." Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná. Acompanhar e desenvolver atividades nas áreas administrativas e produtivas, buscando desenvolver e implantar projetos de melhoria;
Elaborar relatórios e planilhas, visando controle dos processos e análise da performance organizacional;
Auxiliar em atividades diversas mediante demandas da sua área de atuação;
Realizar estudos de viabilidade de projetos, analisando as melhores opções e custos;
Auxiliar e implantar metodologias e ferramentas, visando ganhos de qualidade, produtividade, segurança e melhoria dos processos.
Curso superior completo nas áreas de Engenharias, Tecnologia da Informação, Administração, Economia, Contabilidade e áreas afins, com no máximo 2 anos de formação;
Inglês nível intermediário;
Conhecimento nas ferramentas do Google.
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Plano de Saúde.
Step 2: Vídeo - Breve Apresentação 2 Vídeo - Breve Apresentação Step 4: Entrevista com Gente&Gestão 4 Entrevista com Gente&Gestão Agronegócio, Energia e PapelConsiderada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
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