The Company
The Position
TRAINEE(SUPORTE INDUSTRIAL)
Job Summary
Venha fazer parte do futuro com o Programa Trainee Imerys 2025!
Você é talentoso, cheio de energia e com vontade de fazer a diferença?
A Imerys, líder global em especialidades minerais, está em busca de novos talentos para o seu Programa Trainee de 2025.
Se você é apaixonado por desafios e quer impulsionar sua carreira em um ambiente inovador e dinâmico, essa é a sua chance!
Ensino superior completo em engenharia de processos, engenharia química, engenharia de materiais, engenharia de produção, engenharia de minas e engenharia industrial.
Inglês Avançado.
Setor do mercado:
Mineração
Departamentos de atuação:
Processos, Qualidade e Suporte Industrial.
Observações:
Há oportunidades para as seguintes áreas:
- Processos - Site Mogi das Cruzes/SP
- Suporte Industrial - Site Paulínia/SP
- Mina - Alto Moledo, Cachoeiro de Itapemirim/ES
- Processos/Qualidade - Cachoeiro de Itapemirim/ES
- Processos/Qualidade - Arica/Chile
O programa trainee da Imerys tem duração de dois anos, com alta eficiência e possibilidade de job rotation.
A Imerys disponibiliza mais de 500 treinamentos em sua plataforma de aprendizado interno, o Imerys Learning Hub.- Descrição do cargo:
- Responsável por desenvolver e apoiar projetos do departamento de atuação no âmbito das operações na América do Sul, bem como analisar a viabilidade de implantação para disseminar conceitos e informações, construindo, fortalecendo e fomentando a cultura da Imerys.-
- Perfil desejável- Profissional responsável, comunicativo e observativo que alie proatividade, lógica e criatividade para lidar com situações críticas, propondo soluções inovadoras alinhadas às tendências de mercado e tecnologia.
Position Type
Full time
and
Trainee/Apprentice - Fixed Term (Fixed Term)
- Only technical issues will be monitored through the below inbox:_
- PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED._
- IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws._