Uma empresa com mais de 60 anos de história, que cria soluções e desenvolve tecnologias no segmento de materiais para construção.
Queremos ampliar a presença comercial da nossa marca no Brasil e no mundo, e oferecer mais praticidade para a vida das pessoas através de nossos produtos e soluções, sempre de forma ética e responsável.
Ao longo da nossa trajetória, entendemos que o futuro que queremos construir depende do presente.
Não basta fazer apenas o necessário, é preciso ir além.
Por isso, nossa estratégia segue as práticas ESG e está alinhada aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU .
Fazer parte do time Astra significa: · Participar de um movimento constante de transformação.
· Colaborar com o próximo com empatia e respeito.
· Estar disposto a aprender e se desenvolver de forma contínua.
· Ter atitude inovadora e desejar melhorar sempre.
· Gerar resultados com autonomia e responsabilidade.
Nossos Valores ÉTICA nas relações e na condução dos negócios.
SIMPLICIDADE na estrutura, nos processos e nas relações.
RESPEITO à sociedade como um todo e ao meio ambiente.
PROXIMIDADE com todos os nossos públicos.
SIMPATIA no jeito de ser e agir.
ZELO na preservação do jeito Astra de ser e fazer.
Prêmios e Reconhecimentos GPTW - Certificados como um bom lugar para se trabalhar pela Great Place To Work.
Também figuramos no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar GPTW - São Paulo e Interior.
Valor 1000 - Somos uma das 1000 maiores empresas brasileiras, segundo o Valor Econômico.
Estadão Empresas Mais - Estamos na lista das 1.500 maiores companhias do país, segundo o Estadão.
RA1000 - Certificados pela excelência no atendimento dos nossos consumidores.
Top Of Mind - Uma das marcas mais lembradas pelos lojistas do segmento.
/n Disponibilidade de horário para o 2º turno (Seg à Sex - 14h30 às 22h52 / Sáb - 13h30 às 21h00) ou 3º turno (Dom - 21h00 às 06h00 / Seg à Sex - 22h52 às 06h00); Residir em alguma das seguintes cidades: Cabreúva, Campo Limpo Paulista, Francisco Morato, Franco da Rocha, Itupeva, Jundiaí e Várzea Paulista.
/n Respeitar padrões de segurança do peso do molde (de 140 kg a 12 toneladas) e compatibilidade dos olhais de içamento ao peso do molde; Seguir prioridade de sequência enviada pelo setor de Planejamento e Controle de Produção para a troca do molde; Garantir eficiência nas trocas de moldes para um setup mais assertivo, iniciando a produção do item com mais qualidade; Zelar pelo manuseio de ferramentas e moldes; Manter os moldes organizados nas respectivas áreas de armazenamento; Identificar cintas para transporte do molde até a máquina; Operar ponte rolante e talha (o curso será oferecido pela empresa); Operar empilhadeira (o curso será oferecido pela empresa).
