Job description
Analisar, planejar e executar as ações de marketing, conforme orientação estratégica da Diretoria, nas frentes de Desenvolvimento de Negócios.
Main responsibilities
Prospectar e Qualificar novas oportunidades em clientes do mercado e na base de clientes ativa, entendendo os problemas de negócio e desafios existentes que tenha sinergia com o portifólio da Imagem;
Qualificar as oportunidades utilizando a metodologia BANT e SPIN, identificando se existe potencial de compra;
Criar conexões e relacionamentos via LinkedIn, indicações, telefone e-mail;
Apresentar/Encantar como podemos resolver o problema de negócios mapeado com nossas tecnologias e soluções;
Entender qual produto ou serviço do portifólio, resolve a dor do potencial cliente;
Validar e negociar as oportunidades com os clientes internos (área comercial);
Participar e apoiar o plano de ação de geração de pipeline nas contas da carteira;
Criar e apresentar os planos de ação para atingimento da meta;
Realizar follow-up com os clientes internos e externos;
Programar e executar rotinas diárias nas ferramentas inerentes ao departamento;
Apresentar os resultados obtidos das ações de prospecção.
Requirements and skills
Ensino Superior Completo.
Requisitos Necessários:
Habilidade de sondagem/qualificação de informações;
Habilidade de persuasão;
Habilidade em demonstração/apresentação;
Habilidade de criar relacionamento.
Additional information
O QUE OFERECEMOS
Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa;
Planos de Saúde e Odontológico;
Alimentação / Refeição (inclusive nas férias);
Vale Transporte;
Auxílio Home Office;
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
Previdência Privada;
Cooperativa de Crédito;
Auxílio Creche;
Licença Paternidade Estendida;
Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos;
Trabalho Híbrido;
Horário Flexível;
Day Off de Aniversário + Voucher Ifood;
Plano de Academia;
Conversas guiadas sobre Saúde Emocional;
Carreira em "Y";
Oportunidades de movimentação interna;
2 horas de estudos semanais durante o expediente;
Capacitação comportamental;
Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador;
Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador.
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