Apoiar na manutenção e gestão das políticas, programas de Remuneração e plano de Carreiras, com o objetivo de atrair, reter e engajar os colaboradores na execução da estratégia da Cia e manter a Cia competitiva no mercado como marca empregadora.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar na gestão da estrutura de cargos, faixas salariais e critérios de progressão de carreira para viabilizar as movimentações de pessoal;
- Realizar benchmarking, pesquisas salariais e análise de dados para garantir competitividade da Remuneração Total, atualização das tabelas salariais e revisão de políticas e processos quando necessário;
- Apoiar na avaliação de cargos executivos (Metodologia Hay/Korn Ferry), entrevistas com Diretores para levantamento de insumos e devolutiva em padrão executivo;
- Desenvolver e apoiar em projetos de carreira e remuneração, tais como: Y Career, Carreira Digital, gratificação por projeto e outros;
- Estruturar controles junto ao time para manter relatórios e processos de rotina atualizados, garantindo SLAs das demandas;
- Apoiar na gestão e desenvolvimento de programas de Remuneração Variável de Vendas;
- Apoiar, suportar e executar as revisões e alterações necessárias na estrutura organizacional buscando adequá-las às estratégias do negócio, em conformidade ao ciclo orçamentário aprovado;
- Apoiar a operacionalização das Reestruturações organizacionais nos sistemas internos da Cia;
- Apoiar na definição de processos e indicadores relacionados a Remuneração e Orçamento; Disseminação da cultura e politicas da Cia junto a Business Partners e Clientes em todas as áreas da organização.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa: Administração, Engenharia, Estatistica, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência com estruturação e cáculo de Remuneração Variável de Vendas; Experiência com gestão de carreiras;
**Desejáveis (não-eliminatórios)**
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento em metodologia Hay (Korn Ferry) de Avaliação de Cargos;
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
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- Ticket Alimentação e/ou Refeição R$ 39,28 (são 23 tickets no mês);
- Assistência Médica - Sem mensalidade, paga somente coparticipação quando utiliza (SulAmérica Capital - Unimed Nacional interior);
- Assistência Odontológica SulAmérica - Duas modalidades para escolher: Plano básico R$ 1,50 por mês/vida, Plano Básico+ (com ortodontia e prótese) R$ 17,49 mês/vida;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte;
- Auxílio Medicamento R$ 1.100,00 para a compra de medicamentos com receita;
- Auxílio Creche para crianças de até 6 anos (benefício para mães ou responsável legal da criança);
- Previdência privada (benefício opcional, feito direto com a fundação atlântico);
- Horário de trabalho flexível (previamente alinhado conforme necessidade da área).
Posição para o Rio de Janeiro/RJ