Superior completo em ou Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, ou áreas afins;Experiência com gestão de benefícios, desde inclusão, alteração, ajustes, lançamento de notas fiscais e pagamentos;Experiência com movimentação de benefícios, assistência médica, coparticipação, odontológica, consignado, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche e vale transporte;Conhecimento no sistema sênior do modulo de benefícios e gestão do ponto;Conhecimento com sistema oracle;Conhecimentos dos principais fornecedores e boas práticas de benefícios;Pacote Office intermediário, em especial Excel e Power Point;Expertise na gestão de benefícios em suas diversas modalidades: assistência médica, coparticipação, odontológica, consignado, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche, vale transporte, acompanhamento da gestão dos contratos, negociação de reajustes, acompanhamento de mercado, movimentações de benefícios: inclusão, alteração, ajustes e pagamentos;Acompanhar os ajustes de benefícios nas CCTs ou ACTs e solicitar os devidos ajustes no sistema de benefícios;Garantir que os pedidos mensais sejam feitos corretamente e dentro do prazo estabelecido;Análise de rateios e cumprimento de cronograma de fechamento mensal;Realizar as análises e conferências dos boletos e notas fiscais de todos os benefícios geradas para pagamento;Realizar processos de Admissão, demissão, afastamento, férias (não irá elaborar FOPAG, mas precisa ter conhecimento dos cálculos para sanar dúvidas de colaboradores);Suporte no processo admissional, conferência de documentação, envio de e-mail, suporte na integração de novos funcionários;Aprovação e acompanhamento dos avisos de férias e agendamento de férias dentro do prazo legal;Efetuar o processo de demissão, acompanhamento do cálculo, solicitação de pagamento e homologação;Orientar os colaboradores em registros, ajustes e correções de controle de jornada via sistema e acompanhar assinaturas, confirmações e correções de espelhos de ponto.