Olá, somos a Junto Seguros!A primeira seguradora digital de Seguro Garantia especializada em soluções para Seguro Garantia e Fiança Locatícia.São mais de 30 anos de história acompanhando os avanços do mercado e fazendo a diferença na atuação de mais de 70 mil clientes.Os nossos produtos, apoiam empresas de diversos tamanhos e segmentos com soluções que garantem obrigações contratuais, sejam para alugar, construir, fabricar, fornecer, prestar serviços ou garantir o fluxo de caixa em processos judiciais ou administrativos.Somos digitais com sede em Curitiba e escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Salvador.Oferecemos soluções eficientes, simples e tecnológicas e contamos com a atuação de times multidisciplinares espalhados pelo Brasil e na Colômbia, formando uma grande equipe com mais de 370 pessoas que estão sempre em busca das melhores soluções e do crescimento constante do nosso negócio.Juntos garantimos negócios que movem o país!/n Superior completo em ou Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, ou áreas afins; Experiência com gestão de benefícios, desde inclusão, alteração, ajustes, lançamento de notas fiscais e pagamentos; Experiência com movimentação de benefícios, assistência médica, coparticipação, odontológica, consignado, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche e vale transporte; Conhecimento no sistema sênior do modulo de benefícios e gestão do ponto; Conhecimento com sistema oracle; Conhecimentos dos principais fornecedores e boas práticas de benefícios; Pacote Office intermediário, em especial Excel e Power Point; /n Expertise na gestão de benefícios em suas diversas modalidades: assistência médica, coparticipação, odontológica, consignado, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche, vale transporte, acompanhamento da gestão dos contratos, negociação de reajustes, acompanhamento de mercado, movimentações de benefícios: inclusão, alteração, ajustes e pagamentos; Acompanhar os ajustes de benefícios nas CCTs ou ACTs e solicitar os devidos ajustes no sistema de benefícios; Garantir que os pedidos mensais sejam feitos corretamente e dentro do prazo estabelecido; Análise de rateios e cumprimento de cronograma de fechamento mensal; Realizar as análises e conferências dos boletos e notas fiscais de todos os benefícios geradas para pagamento; Realizar processos de Admissão, demissão, afastamento, férias (não irá elaborar FOPAG, mas precisa ter conhecimento dos cálculos para sanar dúvidas de colaboradores); Suporte no processo admissional, conferência de documentação, envio de e-mail, suporte na integração de novos funcionários; Aprovação e acompanhamento dos avisos de férias e agendamento de férias dentro do prazo legal; Efetuar o processo de demissão, acompanhamento do cálculo, solicitação de pagamento e homologação; Orientar os colaboradores em registros, ajustes e correções de controle de jornada via sistema e acompanhar assinaturas, confirmações e correções de espelhos de ponto.
