Sobre a Empresa: Uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de tradição, especializada em soluções Microsoft para Colaboração, Conteúdo e Gerenciamento de Projetos e Portfólio.
Tem como missão, transformar o ambiente de trabalho com inovação e excelência.
O Desafio: Você será a chave para fortalecer a cultura organizacional da empresa.
Seu papel será fundamental para promover o bem-estar e engajamento dos colaboradores, criando um ambiente positivo e alinhado com os valores da empresa.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, endomarketing e busca fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador, esta vaga é para você!
Responsabilidades:Promover a Cultura Organizacional: Implementar iniciativas que reforcem nossa cultura e valores, e desenvolver e aprimorar processos e documentação interna para o Departamento Pessoal e Endomarketing.Engajamento e Bem-Estar: Coletar e analisar feedback dos colaboradores para identificar oportunidades de melhoria, planejar e coordenar programas de desenvolvimento profissional, retenção de talentos e eventos internos.Diversidade e Inclusão: Apoiar a criação e execução de políticas que promovam um ambiente inclusivo e diversificado.Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo a aderência com a cultura da empresa.Comunicação Interna: Desenvolver materiais e gerenciar a comunicação interna, assegurando que todas as informações relevantes sejam compartilhadas de forma eficaz.Reconhecimento e Incentivo: Criar e manter programas de reconhecimento para motivar e engajar a equipe, e acompanhar os resultados das pesquisas de clima organizacional e análises de turnover.Saúde e Segurança: Apoiar no controle da documentação de saúde ocupacional para assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança.Apoio Administrativo: Oferecer suporte em questões administrativas e auxiliar na utilização de ferramentas como Solides e Quick In (divulgação de vagas e banco de currículos).
Requisitos:Experiência em gestão de cultura organizacional, endomarketing e desenvolvimento de pessoas;Conhecimento em práticas de RH, incluindo recrutamento, seleção e programas de engajamento;Vivência em condução de pesquisas de clima e análises de satisfação;Boa comunicação escrita e verbal.
Diferenciais:Vivência com certificações e práticas de Great Place to Work - GPTW;Inglês básico/Intermediário.
Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador!