Vaga: Analista De Rh

Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, identificando talentos alinhados aos valores da empresa. Publicar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, assegurando uma experiência positiva para os candidatos. Apoiar na elaboração e acompanhamento dos programas de treinamentos da empresa. Contribuir em projetos de capacitação e desenvolvimento dos times de Administração, Vendas e Parcerias. Assessorar as lideranças no diagnóstico das necessidades de treinamento das áreas. Apoiar na construção do PAT (Plano Anual de Treinamentos), conforme o diagnóstico de necessidades e cronograma estipulado. Pesquisar materiais para elaboração de treinamentos internos com temas diversos. Analisar relatórios de desempenho e organizar planos de ação para o desenvolvimento dos colaboradores. Organizar treinamentos internos, preparando todos os recursos necessários. Inscrever os funcionários nos treinamentos e cuidar das providências necessárias para execução. Desenvolver projetos da área de Gestão Estratégica de Pessoas.Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior em Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento. Habilidade com ferramentas de gestão de treinamento, recrutamento e elaboração de cronogramas. Capacidade analítica para interpretar relatórios de desempenho e definir planos de ação. Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe.