Ei! Que bom te ver por aqui ? Aproveitando a oportunidade, deixa a gente te contar mais sobre a AEVO:
Somos uma empresa SaaS com estratégia B2B que RESPIRA INOVAÇÃO! Atualmente atendemos cerca de 160 clientes, como a Vale, Petrobras, ArcelorMittal, Rede Globo, Nestlé, Banco do Brasil e muitas outras gigantes do mercado. Hoje, o nosso foco é impulsionar a inovação dentro das empresas e quebrar as barreiras que impedem as pessoas de inovarem. Estamos trabalhando dia após dia para atingir um número cada vez maior de empresas através das nossas soluções, dos nossos serviços e do crescimento de nosso negócio. Além de ser a melhor solução para a Gestão de Inovação e Estratégia, nosso produto funciona todo em nuvem e tem ampla abrangência, já que impacta e engaja todos os colaboradores das empresas. Incrível, né? A gente está fazendo história e crescendo rápido! Somos a principal plataforma de Gestão da Inovação e Estratégia atuando em continente sul-americano e nosso próximo passo será nos tornar a maior plataforma full-service de inovação e estratégia DO MUNDO! Mas todo esse crescimento dependerá da nossa capacidade de gerir estratégica e humanamente os subsistemas do RH, e o Departamento Pessoal é parte crucial dessa jornada. Já pensou em ter a oportunidade de construir e gerir as estratégias de DP de uma empresa que não para de crescer? Modelo de trabalho híbrido em Vitória/ES:
a jornada híbrida contempla idas presenciais à nossa sede, de acordo com as demandas da área. Na ausência dessa necessidade, você atuará em home office! Como nosso(a) novo(a) Analista de Recursos Humanos, com foco em DP (Departamento Pessoal), você terá a chance de desenvolver atividades como:
Conduzir a execução, análise e melhoria deprocessos de Departamento Pessoal, como admissões, promoções, férias, desligamentos e políticas internas. Realizar processos relacionados ao fechamento da Folha de Pagamento da empresa. Efetuar o controle das ferramentas e relatórios de registros de jornada (pontos). Gerir e promover melhoria contínua do plano de cargos e salários da empresa. Participar da construção, acompanhamento e otimização de ferramentas e métricas de RH. Relacionar-se com fornecedores e setor jurídico da empresa, referente à temas do direito trabalhista. Garantir a adequada organização e fluxo de registro de contratos, políticas, e demais documentos relacionados aos vínculos trabalhistas da empresa. Relacionar-se com todos(as) os(as) colaboradores(as), sanando dúvidas, tratando demandas recebidas e comunicando ações da área de Pessoas & Cultura. Desenvolver apresentações e potencializar a comunicação interna. Elaborar e analisar relatórios gerenciais da área. Participar ativamente de processos e atividades de engajamento e gestão da cultura organizacional da AEVO. Antes de qualquer coisa, você precisa curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento ?Mas também é importante que você tenha:
Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos. Pacote Office intermediário/avançado. Experiência de, pelo menos, 6 meses com processos de Departamento Pessoal. Conhecimento intermediário das leis trabalhistas. Excelente comunicação verbal e escrita. Pensamento analítico e orientado à resolução de problemas. Conduta proativa e colaborativa. Facilidade de construir e gerir bons relacionamentos interpessoais. Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em Vitória/ES.Ah, e será um plus se você tiver:
Graduação concluída ou em andamento, em qualquer área de conhecimento. Experiência com Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH). Conhecimentos sobre o e-Social e suas atualizações. Domínio de metodologias ágeis e de gestão. Inglês intermediário ou avançado.
