Vaga De Analista De Recursos Humanos

Implantar novas práticas e aperfeiçoar as práticas existentes em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, Benefícios, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho) e indicadores de RH. Realizar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e apoio na tomada de decisão de contratação. Coordenar o onboarding e a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional. Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco no aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores. Participar da gestão do processo de avaliação de desempenho, colaborando com líderes para promover feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Apoiar na gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Monitorar e promover o clima organizacional, sugerindo e implementando ações para a melhoria contínua do ambiente de trabalho. Atuar como facilitador de comunicação interna, promovendo a disseminação de informações relevantes e o alinhamento estratégico entre as áreas. Prestar apoio à administração de pessoal, como controle de ponto, férias, folha de pagamento e gestão de documentos trabalhistas. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, mantendo-se atualizado sobre mudanças legais e práticas de mercado. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Employer RH Empresa atua no segmento de recursos humanos e locação de mão de obra temporária. Ramo: Serviços (BI)