Vaga De Analista De Rh

Descrição do Cargo
Folha de pagamento: apontamento de horas extras, inclusão de informações no sistema TOTVS, conferência de lançamentos, envio à contabilidade, conferência de folha e adiantamento, envio ao financeiro, ajuste de possíveis inconsistências.
Admissão e Demissão: organiza os processos de admissão e demissão com confecção de documentos necessários, conferência de cálculo de rescisões, arquivamento de documentos, onboarding de novos funcionários.
Saúde e Segurança do Trabalho: Organização de exames médicos periódicos, apoio na organização da SIPAT, processo de eleição da CIPA, controle do PGR e PCMSO.
Controle de férias: análise, controle e cobrança de liderança para agendamento de férias dos colaboradores.
Controle de horas extras: recebimento e controle de informações, apontamentos para folha, inclusão de informações no sistema, conferência de detalhes com lideranças, informação aos líderes e diretoria mensalmente.
Controle de uniformes: entrega e controle de uniformes entregues aos colaboradores, solicitação de reposição ao departamento quando necessário.
Administração de benefícios: solicitação de inclusão, exclusão, upgrades, conferência para pagamento.
Apoio operacional: em atividades de Avaliação de Desempenho, Eventos, Treinamento e Desenvolvimento, People Analytics, Recrutamento e Seleção e Employer Branding.
Requisitos:

Curso Superior completo em RH e cursos correlatos.
Folha de pagamento, legislação trabalhista, horas extras, utilização de sistema TOTVS.
Experiência em gestão de folha de pagamento em sistema TOTVS.
Atuação prévia em indústria metalúrgica.
Execução de tarefas de Departamento Pessoal rotineiras com autonomia.
Disponibilidade para apoio operacional em outras tarefas do departamento.

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