Vaga De Analista Em Rh Generalista

"Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional.

"Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding (integração das pessoas recém
- contratadas) e adaptação à cultura organizacional.

"Implementação de políticas, sejam para conformidade às normas e regulamentações ou voltadas à gestão de benefícios, segurança e bem-estar no trabalho.

"Programas de aprendizado, treinamento e atualização, do levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional.

"Estruturação de carreiras, com projetos para retençãode funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual).

"Gestão de Empresa importante e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores.

"Rotinas do departamento, desde as reuniões para definir metas e ações da equipe a uma série de procedimentos administrativos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos.

"Conhecimento geral no departamento pessoal, como fechamento de folha, ponto eletrônico Dimep/Kairos, V.A, V.T férias, CIPA etc...

Superior em Recursos Humanos