A IDOMED CANINDÉ é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de
vidas por meio da educação. Afinal, quando se promove acesso ao ensino de
qualidade, é possível impactar toda a sociedade.
Por aqui, nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com muito espaço
para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte
desse time!
Responsabilidades e atribuições
Atuar como agente principal de efetivação da proposta pedagógica de nossas
Instituições de Ensino, facilitando o processo de aprendizagem e cumprindo todo o
programa da disciplina, o número de aulas previsto, despertando o interesse
permanente dos alunos para o estudo, a reflexão e a busca de novos conhecimentos;
Fazer uso devido do material didático disponível, bem como deve estimular uso do
material bibliográfico da disciplina, através da consulta a livros e periódicos
existentes na biblioteca, contribuindo para um aprendizado crítico e reflexivo;
Cumprir os prazos estabelecidos no calendário acadêmico, bem como com as demandas
solicitadas por seu respectivo coordenador de curso;
Registrar, por meio de caderneta eletrônica, a frequência, o conteúdo das aulas,
os resultados das atividades acadêmicas dos alunos e demais informações referentes
aos componentes curriculares em prazo definido no calendário acadêmico;
Contribuir para a realização de ações preparatórias para o ENADE;
Orientar os alunos nos trabalhos de conclusão de curso;
Utilizar metodologias ativas e sala de aula invertida para ministrar as aulas.
Requisitos e qualificações
TITULAÇÃO:
RESIDÊNCIA MÉDICA, TÍTULO DE ESPECIALISTA, MESTRADO E/OU DOUTORADO;
MANDATÓRIO BACHARELADO/ESPECIALIZAÇÃO:
MEDICINA;
Desejável experiência como docente ou no mercado em cargo de gestão;
Desejável capacidade para usar metodologias ativas e aplicar o conceito de sala de
aula invertida;
Capacidade de comunicação, relacionamento com o aluno, adaptação e flexibilidade;
Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema;
Domínio da ferramenta Empresa importante Teams;
critérios de eliminação.
Informações adicionais
"Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos
das nossas instituições em nossos processos seletivos
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½ MAIS INCLUSÃO:
essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs)
DIVERSIDADE:
Valorizamos a diversidade e as informaçõesadicionais prestadas nos campos de
diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional
brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em
larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de
graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e
nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino
garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com
elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.
Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido.
Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos
os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que
novas histórias de vida sejam escritas.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
¯ Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com
simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão,
pois consideramos o seu sucesso como nosso.
¡ Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do
desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as
necessidades do nosso tempo.
Ý Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos
guia com segurança sobre a estratégia da organização.
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Ñÿ Estamos dedicados em contribuir para redução do problema
estratégico de Diversidade &Inclusão no país, implementando um programa
estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
s Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa
estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria
contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos
14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
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ë Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 63% das nossas vagas foram
fechadas com colaboradores internos em 2021.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio
