Sobre a EmpresaSomos a Bacio di Latte e estamos em grande expansão no Brasil.
Buscamos profissional que goste de trabalhar junto às Operações das lojas com foco em RH (Business Partner), trazendo soluções e acompanhando o cumprimento dos processos de RH visando o bem-estar dos funcionários, desenvolvimento, crescimento dos profissionais e foco em resultado.Informações AdicionaisLocal de trabalho: Itaim - SP (base) - necessário morar em São Paulo-CapitalDisponibilidade: para viagens pelo BrasilExperiência: em Operações da área de alimentação ou varejo lojas próprias como BP de RH.
Imprescindível.Formação: ensino superior completo em Administração e correlatas; diferencial Pós em Psicologia Organizacional ou Gestão de Negócio e etc.AtribuiçõesRealizar visitas operacionais de RH roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional e nos indicadores de RH, realizando checklist, dando feedback às operações e consultores;Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações;Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário;Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos;Realizar entrevistas dos candidatos a gerentes de loja;Acompanhar as integrações e realizá-las quando necessário;Acompanhar as admissões e demissões semanalmente propondo soluções através de treinamento e orientações;Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos de cargos chaves das Operações ou situações necessárias identificadas;Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte às lojas (Benefícios, Ponto e etc.
);Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos;Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções);Validar as promoções junto aos consultores e enviar para o Departamento Pessoal atualizar as funções;Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas);Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores;Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros;Acompanhar e divulgar os resultados da Equipe do Trimestre;Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja;Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário;Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários;Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário;Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento;Acompanhar as programações de férias garantindo que estejam sendo cumpridas;Realizar o acompanhamento das listas de ativos;Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas de folgas e férias, índices de turnover, absenteísmo, treinamento;Checar nível de atestados e afastamentos das lojas identificando problemas e trazendo ações necessárias por parte das operações;Responsável por acompanhar o turnover das operações identificando os problemas pontuais e trazendo ações necessárias por parte das operações.RequisitosFormação: Superior Completo - Administração e Correlatas - Diferencial Pós em Psicologia Organizacional.Experiência: em operações de varejo com lojas próprias como BP de RH (imprescindível).Disponibilidade: para viagens pelo Brasil.Carro: terá KM e estacionamento pago a serviço da empresaResidência: Deverá residir em São Paulo - CapitalLocal de Trabalho: Itaim - SP#J-18808-Ljbffr