Descrição do Cargo
Responsabilidades:
Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento;
Realizar e alinhar com supervisores assistenciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade;
Checar a agenda de atendimento das unidades;
Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica;
Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe;
Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado;
Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos;
Realizar a padronização e o controle da documentação interna;
Treinar os colaboradores nos procedimentos assistenciais na unidade;
Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial;
Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
Realizar reuniões de equipe;
Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistencial e gerência;
Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados;
Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição;
Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo;
Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;
Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição;
Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.
Requisitos:
Superior completo em Enfermagem e COREN ativo.
Desejável pós-graduação em Saúde Pública.
Experiência comprovada acima de 06 meses na área assistencial.
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