Gerente de RH Atividades:
Gerenciar as atividades da equipe de Recursos Humanos;Atuar como consultor interno, assessorando e esclarecendo dúvidas quanto aos aspectos relacionados à administração de recursos humanos, com o objetivo de incentivar e promover uma gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio da empresa;Desenvolver e manter atualizados os procedimentos e políticas para a área de Recursos Humanos;Coordenar a estrutura do plano de cargos, salários e benefícios da empresa;Estruturar e supervisionar programas TRAINEE e APRENDIZES;Elaborar e coordenar os programas de PESSOAS COM DEFICIÊNCIA;Desenvolver e monitorar atividades ligadas a Comunicação Interna;Gerenciar os procedimentos relativos à pesquisa de satisfação do colaborador;Elaborar e coordenar o plano anual de treinamento;Gerenciar os processos de recrutamento e seleção;Efetuar cálculos ligados às despesas com pessoal, objetivando o controle decustos;Elaborar mensalmente relatórios gerenciais de indicadores de Recursos Humanos;Organizar informações relevantes sobre o capital humano da empresa favorecendo o aprimoramento dos processos e a tomada de decisões;Auxiliar a equipe de Licitação, elaborando planilhas de orçamentos, a fim de prover subsídios com informações para dimensionamento de mão-de-obra;Assegurar o equilíbrio das relações trabalhistas;Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados. Requisitos:
Experiência na função em empresas de Construção Civil Pesada.Experiência com implantação e reestruturação de RH, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e Normas da ISO.Superior Completo. Desejável Pós-Graduação na área.Disponibilidade para viagens. Salário:
Informar pretensão salarial no currículo/ cadastroBenefícios:
Almoço/ Plano de SaúdeHorário:
07h às 17hRegime:
CLTLocal de Trabalho:
Funcionários ? BH