RESPONSABILIDADES
Planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas internas e externas, desenvolvendo estratégias comerciais para aumentar a receita da associação e garantir a satisfação dos associados.
FUNÇÕES
Planejar, coordenar e supervisionar a atuação da equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing para alavancar as vendas e fidelizar associados.
Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios, tendências e comportamentos dos associados.
Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos para melhorar os resultados.
Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho e resultados de vendas para a diretoria.
Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de políticas comerciais da associação.
Negociar condições de vendas e contratos com associados e parcerias de grande porte.
Garantir a satisfação dos associados, acompanhando todo o ciclo de vendas e pós-venda.
REQUISITOS MÍNIMOS
Ensino médio completo
Conhecimento avançado do Pacote Office.
REQUISITOS DESEJADOS
Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management).
HABILIDADES
Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras.
Visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.
Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças de mercado.
CONHECIMENTOS
Profundo conhecimento em técnicas de vendas e gestão comercial.
Familiaridade com análise de mercado e comportamento do consumidor.
Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas.
EXPERIÊNCIA
Experiência em cargos de gestão comercial.
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