Essa vaga oferece uma oportunidade única de crescimento, com premiações atrativas e possibilidade de se tornar sócio da empresa.
Se você busca um desafio, tem paixão por vendas e gestão, e quer integrar uma empresa de atuação nacional em plena expansão, candidate-se agora e junte-se ao Grupo VAAPTY!
Cargo:
Gestor Geral de Unidade
Salário:
R$ 4.000,00 fixo/mês
Benefícios:
Plano de Carreira:
Avaliação a cada 12 meses com oportunidade de integrar o programa de sociedade (vesting) e se tornar sócio do negócio.
Premiações:
Percentual do lucro gerencial da unidade (faturamento menos royalties e taxas administrativas).
Na média, varia entre R$ 5.000,00 e R$ 16.000,00.
Descrição de Habilidades Técnicas (Hard Skills):
Gestão de processos e rotinas comerciais, com ênfase em negociação e fechamento.
Proficiência em CRM / ferramentas de gestão.
Domínio Excel para a análise de dados e relatórios.
Implementação de planos de ação e melhoria contínua.
Capacidade analítica para reportar dados comerciais e financeiros.
Habilidades Interpessoais e Comportamentais (Soft Skills):
Foco total em metas e resultados.
Disciplina e organização na execução de processos.
Capacidade de gerir e desenvolver equipes (feedbacks, treinamentos contínuos, acompanhamento de tarefas e gestão das rotinas de alta performance).
Orientação para a satisfação do cliente.
Senso de urgência aguçado e capacidade de resolver problemas e conflitos rapidamente.
Habilidade de liderar e motivar o time para alta performance.
Experiências Anteriores Relevantes:
Experiência em gestão comercial.
Experiência em gestão de loja, unidades ou projetos.
Experiência no setor automotivo (comercialização de veículos) será um diferencial.
Responsabilidades:
Implementar e garantir a rotina de processos da franqueadora em todos os departamentos da unidade (administrativo, pré-vendas, vendas/negociação).
Contratar, treinar, e desenvolver equipes, promovendo a cultura de alta performance.
Reportar diariamente os resultados comerciais e financeiros à diretoria.
Implementar iniciativas de satisfação do cliente e gerir todos os indicadores de performance.
Expandir e gerenciar o relacionamento com a rede de compradores (lojistas, garagistas).
Garantir que a unidade alcance a meta mensal de vendas.
Meta de Vendas:
70 veículos negociados por mês, dentro da margem esperada.
Avaliação de Desempenho:
O desempenho será medido pela constância no atingimento das metas comerciais estabelecidas.
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