Descrição do CargoO Head Jurídico será responsável por liderar e supervisionar todas as operações e estratégias jurídicas da empresa, assegurando conformidade com as regulamentações e protegendo os interesses legais da organização.
Este cargo estratégico envolve a assessoria em todas as etapas dos processos legais, bem como a mitigação de riscos e a garantia da segurança jurídica.Responsabilidades:Coordenação e liderança de todos os temas jurídicos, promovendo uma cultura de excelência e foco em resultados.Cooperar com o time, tocando rotinas, demandas e operações jurídicas ligadas ao dia a dia dos negócios.
Apoiar todas as atividades jurídicas, incluindo litígios, contratos, propriedade intelectual e questões regulatórias.Gerenciar prevenção a fraudes, tratamento de incidentes, litígios, termos e contratos comerciais, M&A, aspectos regulatórios, compliance e governança corporativa.Identificar e avaliar riscos legais e regulatórios, propondo soluções para mitigar esses riscos.Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos relevantes, suportando decisões estratégicas e assegurando alinhamento com as regulamentações vigentes no setor imobiliário.Fornecer orientação jurídica para as equipes internas em questões relacionadas a contratos, negociações e operações diárias.Monitorar e implementar políticas e mitigação de riscos, incluindo o acompanhamento de mudanças na legislação e regulação imobiliária que possam impactar as operações.Revisar e redigir contratos comerciais, acordos de parceria e outros documentos legais críticos para as operações da empresa.Representar a empresa em interações com órgãos reguladores e governamentais.Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias que possam impactar a empresa.Gerenciar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.Oferecer treinamentos e desenvolvimento contínuo para a equipe, garantindo que estejam atualizados sobre as melhores práticas e mudanças legais.Requisitos técnicos:Formação em Direito; pós-graduação ou especialização em Direito Imobiliário ou Empresarial será um diferencial.Experiência consolidada em áreas jurídicas, preferencialmente no setor imobiliário ou em escritórios de advocacia especializados.Experiência anterior em cargos de liderança é essencial.Domínio em direito imobiliário, contratos, direito empresarial e compliance.Familiaridade com legislação regulatória e processos administrativos.Habilidade comprovada em gestão de equipas, comunicação eficaz e tomada de decisão estratégica.Perfil analítico com forte capacidade de negociação e visão de negócio.
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