Vaga Fechada| Coordenador(A) De Comunicação E Marketing

Vaga Fechada| Coordenador(A) De Comunicação E Marketing
Empresa:

QUATRE RECURSOS HUMANOS



Função de trabalho:

Marketing

Detalhes da Vaga

VAGA FECHADA| COORDENADOR(A) DE COMUNICAÇÃO E MARKETINGBelo Horizonte/MG
Código de referência: COMUNICAÇÃO & MKT RSG22
Vaga Permanente
Tradicional instituição de ensino católica contrata:
COORDENADOR(A) DE COMUNICAÇÃO E MARKETINGDescrição Sumária:
Elaborar e manter atualizadas as estratégias de comunicação e marketing da mantenedora e suas unidades, zelando pela boa imagem da Instituição.
Divulgação e desenvolvimento de seus eventos internos e externos.
Descrição Detalhada:
Participar da elaboração do planejamento estratégico das ações de marketing e comunicação de forma integrada à proposta pedagógica.
Desenvolver estratégias de divulgação e posicionamento da marca perante o público interno e externo.
Coordenar, em parceria com as assessorias de comunicação das unidades, as campanhas institucionais e de captação de alunos.
Coordenar a produção e distribuição das publicações impressas e/ou digitais.
Auxiliar a Diretoria na elaboração de estratégias de posicionamento institucional.
Acompanhar as atividades desenvolvidas pelos assessores de comunicação das unidades.
Articular ações de divulgação adequadas à Missão, Visão e Valores.
Coordenar reuniões da equipe de comunicadores.
Apresentar relatórios quantitativos e qualitativos das ações de comunicação e marketing implementadas.
Monitorar a correta aplicação da marca nas diversas peças institucionais.
Captar propostas comerciais para fornecedores da área de comunicação.
Alimentar o portal com textos institucionais, notícias e clippings.
Administrar e monitorar o conteúdo e as contas institucionais em diferentes mídias sociais.
Coordenar a conceituação e o desenvolvimento de peças gráficas e produtos multimídia, tais como sites, blog, vídeos, etc.
Captar recursos e patrocínios para eventos e publicações.
Representar a instituição em seminários, congressos, e outros eventos externos, quando convocado (nacional e internacionalmente).
Encaminhar devidamente as demandas apresentadas pelas unidades.
Apresentar dados técnicos e estratégicos das demandas apresentadas pela unidade, a respeito da veiculação nos meios de comunicação.
Participar de reuniões estratégicas com diretorias das unidades.
Realizar visitas in loco, quando solicitado, para acompanhar o trabalho da assessoria de comunicação nas unidades.
Elaborar, em parceria com gestores, as pautas para encontros e reuniões.
Monitorar, em parceria com gestores, a implementação dos encaminhamentos e direcionamentos de comunicação.
Responsabilizar-se pelas coberturas jornalísticas e fotográficas dos eventos e atividades realizadas pela instituição.
Divulgar interna e externamente as atividades desenvolvidas.
Prestar auxílio na organização dos processos de intercâmbio estudantil internacional, promovidos pela instituição.
Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.
Requisitos:
Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou Marketing.
Especialização lato sensu na área de Comunicação e/ou Marketing.
Fluência em Língua Inglesa.
Experiência em gestão de processos e equipes próprias e terceirizadas.
Habilidade em gestão presencial e remota.
Conhecimentos em WordPress, RD Station, GoogleSuite/Workspace, ferramentas de análise de métricas, e boas noções de SEO.
Experiência em assessoria de comunicação integrada.
Experiência em Comunicação com foco em serviços B2C.
Atuação prévia como Responsável Técnico em publicações.
Profissionais com experiência devem enviar currículos via email para ****** com código da vaga no campo assunto da mensagem, tal como segue: COMUNICAÇÃO & MKT RSG22
Solicitamos informar no email a remuneração atual/última e/ou pretensão salarial
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil#J-18808-Ljbffr


Função de trabalho:

Requisitos

Vaga Fechada| Coordenador(A) De Comunicação E Marketing
Empresa:

QUATRE RECURSOS HUMANOS



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