Nível: Estagiário Cursos de: Administração,Psicologia,Gestão de Recursos Humanos,Comunicação Social Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, 6h/dia, híbrido (3 x na semana presencial), 8h às 14h Disponibilidade para home-office Benefícios: Vale refeição, Vale transporte, Assistência médica, Seguro de vida, Gympass Responsabilidades da posição: Estamos em busca de estudantes que tenham sede de aprender e conhecer na prática os desafios da área de RH Corredor Norte, uma área estratégica e integradora, voltada para alinhar objetivos organizacionais com soluções inovadoras e inclusivas, promovendo eficiência por meio da automação de processos e consolidação de dados.
Tem como foco o fortalecimento da diversidade, apoiando grupos exclusivos e respeitando as particularidades culturais e regionais, além de trabalhar ativamente na valorização da marca empregadora junto às comunidades.
Ao sustentar a gestão de metas, ativos e novos projetos, o RH desempenha um papel essencial na transformação digital e na promoção de sustentabilidade social, consolidando-se como um elo entre pessoas, negócios e sociedade.
Requisitos obrigatórios para a posição: Estar cursando ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO, GESTÃO DE RH OU PSICOLOGIA, com previsão de formatura entre Jul/26 e Jul/27.
Residentes de SÃO LUÍS/MA e região metropolitana Ter disponibilidade de estagiar das 8h às 14h.
Entregas e resultados esperados para a posição: Alguma das atividades previstas para o estágio: Apoio na análise e geração dos dados conforme rotinas da área; Apoio na elaboração dos materiais da área; Suporte nas atividades de Gestão de Metas e Gestão de Ativos; Atuar de forma integrada com os diversos interlocutores, garantindo alinhamento dos esforços e soluções que atendam todos os envolvidos; Implementar ferramentas automatizadas para simplificar e aprimorar processos Consolidação de dados; Apoiar o time na implementação de novos processos e projetos, através de soluções aplicáveis nas diversas regiões e culturas atendidas; poiar nas rotinas da equipe com intuito de otimizar as entrega das demandas;