Published on OCTOBER 02, 2024
Applications open until NOVEMBER 29, 2024
Job type: Effective Effective
Job DescriptionA Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES. Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito Valorizamos Nossa Gente Meritocracia Excelência com simplicidade Paixão em tudo que faz Foco no cliente Dono do negócio Austeridade TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras! Responsibilities and AssignmentsRealizar atendimento presencial;Vender peças automotivas e acessórios;Prospectar novos clientes;Realizar negociações de venda, esclarecer dúvidas sobre os produtos e marcas.Requirements and QualificationsEnsino médio completo;Sólida experiência com venda de autopeças de forma ativa por telefone;Foco em resultados;Disciplina no cumprimento de processos;Boa relação interpessoal.Process StagesStep 1: RegistrationStep 2: Fit CulturalStep 3: Avaliação ComportamentalStep 4: Entrevista GestorStep 5: Entrevista RHStep 6: HiringVenha crescer junto com a gente!
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