Published on OCTOBER 02, 2024
Applications open until NOVEMBER 29, 2024
Job type: Effective Effective
Job Description
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES.
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de
private equity
Advent International.
Formada por 17 marcas Regionais ( Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças ).
Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com
+200
lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais.
Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os
Valores da Fortbras :
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Meritocracia
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
Austeridade
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
Responsibilities and Assignments
Realizar atendimento presencial;
Vender peças automotivas e acessórios;
Prospectar novos clientes;
Realizar negociações de venda, esclarecer dúvidas sobre os produtos e marcas.
Requirements and Qualifications
Ensino médio completo;
Sólida experiência com venda de autopeças de forma ativa por telefone;
Foco em resultados;
Disciplina no cumprimento de processos;
Boa relação interpessoal.
Process Stages
Step 1: Registration
Step 2: Fit Cultural
Step 3: Avaliação Comportamental
Step 4: Entrevista Gestor
Step 5: Entrevista RH
Step 6: Hiring
Venha crescer junto com a gente!
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