Estamos em busca de Vendedor (a) , para atuar na Panflight Sensores, que está há quase 20 anos no mercado gerenciando soluções em sistemas hidráulicos e tubos flexíveis, sendo referência no mercado.
O profissional selecionado terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão, com foco em oferecer as melhores soluções e com alta qualidade para seus clientes.
Nesta posição, suas principais responsabilidades serão: Prospecção de novos leads/clientes via Google, Google Maps e redes sociais.
Realizar o primeiro contato com leads das listas inbound e outbound; Revisão e cadastro de novos clientes no sistema ERP, levantamento e classificação de informações dos leads/clientes.
Mantém e aprova orçamentos, gerencia pedidos de venda e romaneios; Planeja contatos via ERP, realiza reuniões com clientes por videochamadas e interage com departamentos (Financeiro, Fiscal, Qualidade e PCP).
Participa de feiras e eventos com supervisão; Gerir funil de vendas, estudar e treinar sobre o produto, fechar vendas, apresentar e demonstrar produtos; Garantir o cumprimento das normas éticas e políticas da empresa.
Ensino médio completo; Experiência mínima de 02 anos na função de vendas; Habilidades de comunicação, tanto na forma oral quanto escrita; Inglês ou espanhol intermediário/avançado; Conhecimento em ferramentas de CRM; Proatividade, facilidade de aprendizado e adaptação a novos desafios; Diferencial: Ensino superior completo ou cursando em áreas correlatas.
Remuneração fixa: R$ 3.000,00 + Variável; Plano de saúde - Unimed; Plano odontológico - Uniodonto; Vale Transporte - Opcional; Vale alimentação/refeição; Convênio Farmácia; PLR; Desconto em cursos nas Universidades USP (MBA) e EEP (FUMEP); Plano de Carreira.
Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se! Boa sorte!
-------------------------------------------------- Como funciona o nosso processo de seleção?
Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!
Etapa 2 - Triagem dos talentos.
Etapa 3 - Conexão com Talentos.
Etapa 4 - Entrevista com Time de R&S de Vendas.
Etapa 5 - Aplicação de Avaliações.
Etapa 6 - Entrevista com Gestor da Vaga.
Etapa 7 - Apresentação de Proposta.
Etapa 8 - Contratação. Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.