Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: OperacionalLocal de trabalho: Indaiatuba, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralDescrição da Vaga: Vendedor Interno (Jr/Pl)Departamento: ComercialLocal: Indaiatuba, SPCarga Horária: 220 horas mensais, das 08:00 às 17:48Formato: 100% PresencialSobre a empresa:A ROBIEL é uma empresa com mais de 37 anos de experiência no mercado de injeção a Diesel, oferecendo mais de 5.000 produtos. Com atuação 100% ativa no Brasil e presença em mais de 70 países, a ROBIEL é referência no setor. Para mais informações, visite: Principais Responsabilidades:Cumprir normas internas e de segurança.Oferecer produtos, serviços, suporte e soluções técnicas e comerciais aos clientes.Realizar rotinas administrativas de vendas e pesquisar novos clientes.Preparar e executar o planejamento da rota de atuação, analisando a carteira de clientes e a demanda de negócios.Elaborar estratégias de abordagem e divulgar campanhas de promoção.Negociar e realizar vendas, avaliando a concorrência e aceitação dos produtos.Monitorar a carteira de clientes e mensurar indicadores de visitas e contatos.Buscar a satisfação do cliente, realizando pesquisas de satisfação.Manter-se atualizado sobre o portfólio de produtos e cuidar da organização do local de trabalho.Atender a outras demandas administrativas ou produtivas conforme solicitado pela gestão superior.Requisitos:Habilidade de comunicação clara e empática.Proatividade e resiliência.Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.Agilidade, organização e foco em resultados.Aprendizado contínuo e adaptação a novas situações.Remuneração e Benefícios:Salário fixo de 2.400,00 + Bônus de 600,00 a partir do segundo mês, com possibilidade de comissão após o sétimo mês.Assistência Médica Unimed e Odontológica Uniodonto.Cartão Alimentação de 384,00 + 66,00 por prêmio de assiduidade.Convênio farmácia e seguro de vida.Refeição nas dependências da empresa com contribuição diária de 2,52.Vale transporte.Desconto de 20% em cursos da Faculdade Anhanguera para colaboradores e dependentes.Expectativas para o Primeiro Ano:Atingir 75-80% das metas de vendas estabelecidas nos primeiros seis meses, aumentando no segundo semestre.Prospecção e qualificação de leads mensalmente.Manter um alto padrão de atendimento ao cliente e colaborar com a equipe de vendas e marketing.Fornecer relatórios de vendas e feedback de mercado regularmente.Cultura e Valores da Empresa:Promovemos um ambiente colaborativo, onde a comunicação é clara e todos trabalham juntos em prol dos objetivos comuns, visando sempre a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da empresa.