Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"
Estamos à procura de
Vendedor interno Jr
para atuar com a marca Silvana na unidade de Campina Grande.
Como Vendedor Interno Jr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:
Mantém contato com clientes oferecendo e cotando os produtos da empresa visando a suacomercialização ou informando-os sobre o andamento dos pedidos bem como prospectar omercado e buscar fechamento de negócios.
Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:
-Diariamente mantém contato com clientes ativos e inativos, via ferramenta CRM, oferecendo oucotando os produtos da empresa visando o fechamento de pedidos: recebe a solicitação,verifica a disponibilidade dos produtos, esclarece dúvidas, negocia prazos e condiçõesconforme orientações superiores, formaliza o orçamento, busca aprovação e encaminha para ofechamento do negócio. Implanta os pedidos no sistema, para controle e faturamento.· Prospecta novos clientes para a comercialização dos produtos da empresa: pesquisainformações através da Internet, mantém contatos telefônicos, e-mails ou aplicativos, apresentaa empresa, seus produtos, preços e condições de venda. Registra os dados para cadastro· Acompanha o atendimento dos pedidos dentro dos prazos negociados com o cliente. Contatacom a área de Logística, atualiza as informações e notifica o cliente.· Focado(a) no cumprimento das metas estabelecidas.· Mantém-se atento às tendências do mercado, lançamentos de novos produtos e ações daconcorrência que possam afetar o desenvolvimento dos negócios da empresa através decontatos externos, pesquisas, acessos à Internet, leituras, etc.· Eventualmente participa de feiras, exposições e eventos promocionais permanecendo no"stand" para atendimento a clientes e visitantes em geral para apresentação e divulgação daempresa e seus produtos.· Comunicação com outras áreas, como financeiro, faturamento, logística, SAC, ADV, etc, paraum bom pós-vendas· Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior
O que vamos adorar sobre o seu histórico:
- Conhecimentos, Habilidades e Treinamentos Específicos:- Atuação com CRM (Customer Relationship Management) e Pacote Office Básico- Pacote Office Intermediário (desejável)- Curso Técnico em Vendas (desejável)
Sua experiência e educação incluem:
Instrução: Ensino médio completo. Diferencial, se cursando superiorExperiência: 6 meses vendas internas
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Requisitos para participar do Recrutamento Interno:
Ter no mínimo 6 meses de empresaNão possuir ocorrências como advertências e/ou suspensão nos últimos 12 mesesApresentar assiduidade (pontualidade, frequência e não possuir faltas injustificadas)Salário atual do candidato não deverá ultrapassar o valor definido para contrataçãoAvisar o gestor imediato da intenção de participar do Recrutamento Interno
Interessado em saber mais? Entre em contato com Tatiany Barros (******)
