Recepcionar os leads advindos do marketing fazendo toda a abordagem inicial de vendas e engajando o lead a querer conhecer mais profundamente nossas soluções. Irá abordar e qualificar os leads de acordo com o Perfil de cliente Ideal da empresa desenvolvendo a oportunidade para o correto direcionamento e fechamento da venda pelo Executivo. Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando. Microsoft Office. Experiência como SDR em negócios B2b de preferência Indústrias. Experiência no uso de ferramentas de CRM para gestão dos leads. Entendimento básico de estratégias de marketing digital alinhando esforços de vendas com iniciativas de marketing. Comunicação Persuasiva: Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva, adaptando a mensagem de acordo com o perfil e necessidades do lead. Proatividade: Iniciativa para buscar constantemente novas oportunidades de vendas e melhorar os processos de qualificação de leads. Trabalho em Equipe: Colaboração efetiva com a equipe de vendas, compartilhando informações relevantes e contribuindo para o sucesso coletivo. Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar eficientemente múltiplos leads, garantindo o acompanhamento adequado e a priorização das oportunidades mais promissoras. Responsabilidades: Recepção de Leads: Receber leads provenientes de diversas fontes, como marketing digital, Google, entre outros, garantindo uma resposta ágil e profissional. Qualificação de Leads: Avaliar a adequação dos leads em relação ao perfil de cliente ideal, considerando critérios como setor industrial, necessidades específicas e potencial de compra. Entendimento das Necessidades: Realizar consultas iniciais para compreender as necessidades e desafios dos leads, destacando as soluções oferecidas pela empresa. Despertar de Interesse: Utilizar técnicas de comunicação persuasiva para despertar o interesse dos leads, destacando os benefícios exclusivos do produto. Agendamento de Reuniões: Identificar leads qualificados e agendar reuniões para os vendedores, proporcionando uma transição eficiente entre as fases de desenvolvimento e fechamento de vendas. Controlar e utilizar o CRM e outros softwares: para cadastrar/trabalhar as informações, bem como controlar suas métricas, diárias semanais e mensais. Dar e receber feedback diários para o gestor. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: GREEN RH Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)