GRADUAÇÃO: Engenharia Civil ou áreas afins.
EXPERIÊNCIA (desejável): Mínimo de 2 anos de experiência nesta função em concessionária de rodovias.
QUALIFICAÇÃO TÉCNICA (Conhecimentos específicos e/ou gerais): AutoCAD Civil3D.
COMPORTAMENTAIS: Administração de conflitos; Comprometimento; Discernimento; Equilíbrio emocional; Ética; Inovação; Gestão de pessoas; Liderança; Negociação; Organização; Persuasão; Perspicácia; Planejamento; Tomada de decisão; Visão sistêmica da empresa.
HABILIDADES TÉCNICAS (Administrativas | Operacionais | Técnicas): Desejável Pacote MS Office; gestão projetos de infraestrutura/rodoviários; conhecimentos gestão de negócios sob concessão; normas regulamentadoras.
Conduzir as etapas de planejamento dos projetos de infraestrutura para a rodovia, na definição de escopo, recursos e orçamento, garantindo o alinhamento das especificações com o esperado pelo regulatório contratual.
Conduzir as atividades e as etapas dos projetos, através do estabelecimento de cronograma, contratações (mão de obra e equipamentos), prazos, alinhamento com PMO, requisitos regulatórios, implementação de procedimentos e controles do orçamentos e para fiscalização das obras.
Assegurar a execução, cumprimento das normas técnicas e padrões de qualidade das fase de projetos, através da elaboração do termos de referência (TR), cartas convite, contratação, monitoramento, auditoria e orientação dos trabalho técnicos de desenhistas, projetistas próprios ou de terceiros.
Garantir as especificações concebidas nos projetos durante a execução das obras, através da orientação, monitoramento, fiscalização das obras, especificações técnicas de materiais, equipamentos e serviços, orçamentos e prazos contratuais.
Conduzir a execução das etapas dos projetos, em atendimento às expectativas da direção da empresa e em conformidade com aspectos regulatórios, interagindo com áreas internas e órgãos externos representativos.
Gerenciar projetos de construção, ampliação e conservação, através de estruturação de equipes próprias e terceiras, gerenciamento, orientação e suporte operacional ao time envolvido.
Elaborar, analisar e controlar os indicadores de performance dos processos sob sua responsabilidade, confrontando resultados esperados vs. alcançados, revendo estratégias e reorientando o processo de trabalho.
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do superior imediato, desde que habilitado e de acordo com o nível de conhecimento e experiência.
Cumprir e fazer cumprir as políticas, normas e procedimentos internos da Empresa, obrigações legais gerais (ex.
: trabalhistas, específicas do cargo etc.)
e padrões de qualidade estabelecidos e a proteção ao patrimônio da Empresa sob sua responsabilidade.
Observar as normas de prevenção de incidentes e acidentes, de colaboradores, fornecedores, clientes e comunidade, de prevenção e controle a danos ambientais e no consumo consciente dos recursos naturais.
Garantir ao local de trabalho, condições de higiene e organização.
Informar imediatamente área responsável ao constatar situação de risco grave e iminente para a sua própria vida e saúde ou a de terceiros.
Exercer o papel de mando e gestão da equipe, através das atividades inerentes ao cargo, tais como: admissão e demissão de profissionais; recomendação/programação de horas extras e férias, aplicação de medidas disciplinares, proposição de reconhecimento entre outras.
Promover a gestão e incrementar o desempenho individual e coletivo da área, através do monitoramento do engajamento e da satisfação da equipe, da orientação e da capacitação individual.
Conhecer e praticar as normas e procedimentos do SGI.