O Carrossel Supermercados é uma empresa familiar, inaugurada em 11 de novembro de 1972, em São Lourenço, juntamente com uma loja de materiais de construção e com a representação de bebidas Antártica, pelos sócios da empresa Casa Dutra Ltda: João Flori, José Carbone Filho, Miguel Arcanjo Gorgulho e José Ildefonso Fernandes.Em julho de 1973 esta sociedade foi desfeita e cada um dos sócios assumiu uma parte do negócio.José Ildefonso, em sociedade com seu cunhado Lourenço Sérgio Nogueira, ficou com a parte de auto-serviço, hoje Carrossel Supermercados.Em outubro de 1975 Lourenço Sérgio Nogueira deixou a sociedade e José Ildefonso assumiu a empresa ao lado de sua esposa Regina.Com o passar do tempo, os filhos foram admitidos na sociedade e atualmente administram a empresa: Heli e José Carlos (desde 01/10/1972), Dimas (desde 31/12/1980), Flávio (desde 02/01/1984), Luciano (desde 16/12/1990) e Regina Célia (desde 01/11/2003).Em 1988 José Ildefonso se afastou, passando a administrar o Sítio Carrossel.A família realizou uma votação e o filho Heli foi escolhido para dirigir a empresa, dando continuidade à administração, juntamente com os irmãos.A empresa chega aos seus 50 anos com cinco lojas da bandeira Carrossel nas cidades de São Lourenço, Caxambu, Baependi e Itanhandu e uma loja com a bandeira Sempre Nosso, na cidade de São Lourenço, gerando atualmente mais de 600 empregos diretos.E já planejamos crescer nos próximos anos, gerando mais empregos e atendendo com toda excelência nossos clientes./n Horário de Trabalho: 11:40 às 21:40hs - Intervalo de 14:30 às16:30hs (Escala de trabalho 6x1) Requisitos Básicos: Ensino fundamental completo Imprescindível experiência prévia na função de no mínimo 12 meses. Habilidades: Sigilo Ética Atenção Integridade Disciplina Inteligência emocional Comunicação Memória visual Apresentação pessoal Capacidade de identificar e resolver problemas rapidamente Você se destaca, se tiver: Ensino médio completo Curso de formação específico na área Treinamento em primeiros socorros Disponibilidade de horários Etapas do processo: 1- Cadastro 2- Entrevista com gestor 3- Entrevista com RH 4- Teste de habilidades e aptidões 5- Contratação /n Monitorar as áreas internas e externas do supermercado através de câmeras de segurança e rondas regulares.Prevenir furtos e danos ao patrimônio do supermercado.Zelar pelo patrimônio da empresa, clientes e funcionários.Abordar e acompanhar pessoas suspeitas dentro do estabelecimento.Garantir que todas as áreas de acesso estejam seguras e controladas.Prestar primeiros socorros e assistência em situações de emergência.Zelar pelo cumprimento das leis e regulamento interno da empresa.Realizar inspeções periódicas nas câmeras de segurança e equipamentos de trabalho.Atender com excelência as solicitações dos clientes, prestar informações sempre que necessário.Zelar pela organização e higiene do ambiente de trabalho.
