Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
**Nossos valores**
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
**XP Future - Transição de Carreira | Expansão São Paulo 2025**:
**Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?
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Conheça o** XP FUTURE,** uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.
**Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.
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**Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future**:
- Ter a nossa cultura;
- Residir na cidade de São Paulo ou ter disponibilidade de mudança;
- Graduação superior completa ou cursando o último ano da graduação;
- Perfil comercial e relacional;
- Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
- Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
- Interesse por realizar uma transição de carreira;
- Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
- Não estar atuando no segmento bancário ou no mercado financeiro;
- Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
**Diferenciais, mas não eliminatórios**:
- Certificação CPA-20.
**Principais desafios da cadeira**:
- Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;
- Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
- Forte poder de persuasão;
- Empatia e visão de longo prazo.
- Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.
**Obs**: Contratação CLT
**Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future**:
- Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios);
- Entrevista com Líderes;
- Entrevista com Coordenadora Comercial;
- Entrevista com Sócio da XP Inc.
- Processo de Admissão
Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o** Fator XP**!
Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura: