#500 - Analista De Recrutamento E Seleção

Responsabilidades: Realizar o planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção para diversas posições.
Levantar e entender as necessidades das áreas solicitantes em relação ao perfil das vagas.
Criar e divulgar anúncios de vagas em canais apropriados.
Triagem de currículos, realizando entrevistas por vídeochamada e presenciais.
Aplicar testes através do nosso sistema (ATS).
Conduzir entrevistas de competências e comportamentais.
Elaborar pareceres e apresentar candidatos para as áreas responsáveis.
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizado.
Realizar follow-up com candidatos e clientes durante o processo seletivo.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH.
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, etc.)
será um diferencial.
Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos