**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo;
- Experiência com Técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Experiência com Desenvolvimento Pessoas;
- Experiência com Rotinas administração Pessoal;
- Experiência com Conhecimento do negócio (visão sistêmica);
- Excel intermediário.
**Atividades**:
- Realizar consultoria interna, junto às áreas de negócios, proporcionando suporte aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões assertivas;
- Participar da mediação na relação entre a gestão e o colaborador de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;
- Atuar como facilitador junto aos colaboradores visando manter um clima organizacional harmônico, e reter talentos;
- Auxiliar na disseminação da cultura organizacional, bem como monitorar o clima, auxiliando na condução de pesquisas e propostas de estratégias de melhorias;
- Identificar a necessidade de capacitação, propondo e auxiliando no desenvolvimento de treinamentos apropriados;
- Acompanhar e auxiliar os gestores nos processos de avaliação de desempenho e programas de melhoria contínua e performance dos colaboradores;
- Prestar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes;
- Mensurar os impactos das políticas internas e propor a necessidade de mudanças;
- Realizar entrevistas de desligamento registrando os resultados e apresentando à gerência;
- Participar de treinamentos para aprimoramento, desenvolvimento e crescimento do ocupante do cargo na empresa;
- Atuar como backup de outras funções da área.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior