// O que buscamos - pré-requisitos para candidatura: Graduação em Direito com registro ativo na OAB; Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint; Boa redação e interpretação de textos; Boa comunicação; Experiência e capacidade de negociação; Conhecimento avançado em legislação aplicada ao setor, incluindo normativas da ANS e saúde suplementar; Perfil analítico, com foco em resultados e visão estratégica.
Desejável, mas não eliminatório: Pós-graduação em Direito Empresarial, Saúde ou Processo Civil; Experiência com gestão de contencioso de massa e alto volume de ações judiciais; Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) para gestão contenciosa.
// Sobre a oportunidade - alguns dos desafios que você vai encarar: Acompanhar e gerenciar a carteira de processos judiciais, especialmente relacionados a disputas com beneficiários e fornecedores; Supervisionar prazos processuais e estratégias jurídicas junto a escritórios externos; Monitorar os indicadores estratégicos e apresentar regularmente à gestão; Definir estratégias de defesa e atuação em ações estratégicas ou de alto impacto financeiro; Negociar acordos judiciais e extrajudiciais para redução do passivo da empresa; Negociar prazos e estratégias com o jurídico das operadoras clientes; Avaliar riscos associados a demandas judiciais e administrativas, propondo ações preventivas para mitigá-los; Garantir a implementação de políticas e práticas que evitem passivos futuros, especialmente em casos relacionados a liminares e disputas contratuais; Garantir a atualização e o monitoramento contínuo da carteira de processos garantindo a integridade dos controles financeiros e contábeis do departamento jurídico; Elaborar relatórios de gestão contenciosa e indicadores; Prestar consultoria jurídica para outras áreas da empresa, especialmente operações, comercial e compliance; Responder tempestividade às necessidades e aos processos das áreas com interface com o jurídico.