Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing , Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas .
Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos , Processos e Operações , e Pessoas , apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.
Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC.
Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work) .
Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br) Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC.
Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato.
Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.
NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/).
Veja as nossas vagas e cadastre-se!
/n Requisitos Obrigatórios: • E xperiência no papel de Agilista (Scrum Master, Agile Master/Expert/Especialista ou Squad Leader); • Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais, Engenharia da Computação, Administração ou áreas afins; • Certificação PMI-ACP e/ou PMI-DADSM e/ ou Scrum Master e/ou Agile Coach e/ ou SAFe 5.0.
Requisitos Desejáveis: • Conhecimento no segmento de logística; • Certificação PMI-PMP; • Certificação Kanban; • Certificação OKR; • Certificação Management 3.0.
/n Buscamos um Agile Master Sênior para atuar no Chapter de Agilidade & Portfolio Management.
Foco no desenvolvimento e implantação de iniciativas que apoiam a transformação digital do negócio, olhando esteiras de Discovery, Delivery e Suporte, sempre com foco nas necessidades dos clientes. Como será seu dia a dia: • Esteja envolvido ativamente no ciclo de desenvolvimento ágil; • Acompanhe e desenvolva os integrantes do time (feedbacks individuais, lideranças e 1:1 com integrantes do time); • Seja responsável pelas entregas e capacity dos times, seguindo e propagando os princípios lean agile e boas práticas da comunidade ágil; • Tenha um mindset ágil, garantindo a realização das cerimônias (Planning, Daily, Retrospectivas, Release Plannings, Refinamentos e outras que fizerem sentido serem implementadas); • Seja orientado a dados, ajudando o time a perceber a necessidade de melhoria e os impactos das mudanças na maturidade ágil e cultural; • Dê apoio técnico (não necessariamente conhecimento aprofundado de código) conhecendo o produto que o time cuida, buscando auxílio dos Tech Leads em casos necessários; • Tenha fácil relacionamento com equipe de produto (POs, PMs, GPs e Demais envolvidos); • Ter habilidade em negociação de prazos e visibilidade de dependências e riscos; • Tenha conhecimento de Mapeamento de Processos, Visão Sistêmica (entender os impactos e dependências das soluções) e sem dúvida uma visão focada em Lean (Melhoria Contínua); • Tenha postura colaborativa, buscando atender os clientes internos e externos e garantir o máximo de valor agregado aos clientes; • Tenha habilidade em lidar com cenários adversos, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão ocasional; • Inspire o time na criação de automatização sempre que possível; • Comunique e direcione o que é valor para o cliente; • Mantenha a cultura e o ambiente saudável entre os membros do time; • Guie em conjunto com o dono de negócio para estruturar o backlog a nível de roadmap e portfólio com (Épicos, Features, Histórias e Tarefas).
