Somos a Âmbar Energia , a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil.
Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.
Temos 27 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade.
Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes.
Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada.
Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.
Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil.
Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.
Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas.
Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, J&F Mineração, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.
Âmbar Energia #Éenergiacerta.
#ENERGIA GARANTIDA ROBUSTEZ de ativos e operações SEGURANÇ A do maior grupo privado do país EXPERTISE de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético #ENERGIA SUSTENTÁVEL Oferta de energia RENOVÁVEL garantida e certificada Programa de Compliance estruturado que fortalece a INTEGRIDADE #ENERGIA ACESSÍVEL Soluções SOB MEDIDA para a necessidade do cliente ECONOMIA como premissa de qualquer projeto /n Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência generalista na área de recursos humanos; Necessário experiência em todos os subsistemas de recursos humanos; Desejável conhecimento no sistema RM Totvs; Conhecimento em PowerPoint e Excel (Elaboração de Relatórios).
/n Atuação no atendimento dos gestores e colaboradores da usina de Araucária; Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança; Acompanhar e controlar os processos do cronograma corporativo da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, operacionalizando a demanda, programação de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente; Atuar como recrutador e selecionador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas com gestores; Apoiar e implementar as ações de DHO, Endomarketing e T&D com diretriz da Matriz; Atender e apoiar nos processos de auditorias internas e externas; Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico); Enviar relatórios e controlar indicadores como turnover, absenteísmo e outros; Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.
), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos.