**Sim, nosso propósito é transformar o mundo através da sustentabilidade!
Quer saber por quê?
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Estamos há mais 20 anos transformando o desenvolvimento sustentável através de projetos executados em diferentes indústrias e setores de infraestrutura.
Nossos clientes, bem como todo o #timeAllonda, sabem que as soluções da empresa têm como premissa gerar valor compartilhado.
Portanto, solucionamos problemas mitigando riscos e promovendo sustentabilidade.
Somos mais de 2000 integrantes no Brasil e América Latina.
Sabemos que as **PESSOAS** são fundamentais para conquistarmos os objetivos do nosso mapa estratégico.
Por isso, aqui no **#TimeAllonda** nós valorizamos a pluralidade de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.
E para fortalecer esse posicionamento, nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, sem distinção.
Como você já deve ter percebido, propósito é algo muito importante para gente!
Por isso, se você se identifica com a nossa causa **venha fazer parte do #timeAllonda!
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**O que esperamos de você**:
- Visão sistêmica
- Propósito em ação
- Comunicação
- Aprendizagem contínua
- Simplicidade e humildade
- Empatia
- Liderança
- Senso de dono
**Principais responsabilidades**:
- Atração de Talentos, processo de seleção end to end de vagas estratégicas e administrativas (Condução de todas as etapas do processo, alinhamento de perfil, criação da vaga, estruturação das etapas do processo seletivo, entrevistas, pareceres, devolutivas e propostas).
- Aplicação de testes, assessment, FIT Cultural e técnicos.
- Contato direto com a liderança das vagas para atualização, orientação e condução do processo seletivo.
- Promover a Diversidade e Inclusão nos processos seletivos.
- Realizar e garantir os cumprimentos legais, dos processos e contratações, de pessoas com deficiência, estagiarios e aprendizes.
- Melhoria contínua dos processos, criação e aplicação de modelos de Entrevista e Entrevista por competência.
- Criação e customização de pareceres estruturados
- Desenvolver técnicas e metodologias para atração de talentos para companhia, aumentando o alcance da organização visando atrair os melhores talentos.
- Gestão do ATS - Kenoby/GUPY
- Gerir a página de carreiras interna e externa
- Gerenciamento do Painel de Vagas e apresentação dos indicadores e SLA
**Requisitos**:
- Ensino Superior em Psicologia, Administração e afins
- Experiência prévia nas atividades descritas
**Quais habilidades estamos buscando?
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- Experiência com processos seletivos, estratégicos e administrativos.
- Perfil proativo, comunicativo, organizado e que goste/saiba trabalhar em equipe;
**Diferenciais**:
- Especialização e cursos em entrevista por competência e avaliação comportamental
- Superior em Psicologia
- Excel intermediário
E aí, se identifica com o perfil?
Tá afim?
Então cadastre seu currículo!
;)