Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?
**O que é ser Azul?
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Ser **Azul** é realizar sonhos, transformar vidas, crescer e desenvolver mais e mais a cada dia.
Ser Azul é conectar o país inteiro e ter o compromisso de desenvolver nossos Tripulantes, nossos Clientes e nosso país.
Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.
E para completar o nosso time, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, que tenham disposição para fazer sempre o melhor, que estejam abertas ao novo e preparadas para gerar transformação e inovação.
Profissionais que busquem a excelência e almejam ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional.
Que tenham consideração e respeito incondicional pelas pessoas, que sejam exemplos do bem e tenham força de vontade para alcançar a excelência e fazer a Azul voar mais alto!
E o mais importante... precisa ser apaixonado por pessoas e pelo segmento da aviação!
Se interessou?
Confira mais detalhes desta oportunidade abaixo.
**Responsabilidades e atribuições** A Posição**
O Tripulante integrará o time de **Capacity**, em nossa matriz **Azulville** que fica localizada em Barueri - SP.
A área de Capacity tem um papel fundamental na Azul.
É responsável por conduzir o dimensionamento e gestão da força de trabalho dos colaboradores das principais áreas de Operações da companhia, como por exemplo: Aeroportos, Call Center, Cargas, CCO, Manutenção de Linha, entre outras.
Alinhando a estratégia do nível de serviço de cada área, identificando as oportunidades de elevação de eficiência operacional, tendo em vista as competências dos recursos envolvidos e a capacidade efetiva.
E para completar o time, estamos em busca de um Analista de Planejamento Estratégico (Workforce Management / Capacity).
Com bons conhecimentos em processos de Forecast, Capacity Planning, rotinas de workforce e estruturação de KPIs da área.
Nessa posição, você será desafiado a elaborar e fazer parte de toda a estruturação dos processos de Workforce, além de ser responsável por gerenciar comunicação e demandas com stakeholders internos, esperamos alguém proativo, comunicativo, com excelentes habilidades analíticas e boas noções de estruturação/automação de processos.
**Terá como principais responsabilidades e atribuições**:
- Construir a escala de trabalho das áreas clientes buscando à otimização da necessidade vs demanda operacional;
- Calcular a projeção de força de trabalho necessária para atender a demanda prevista, alinhando com as áreas responsáveis pelos inputs e as áreas clientes;
- Estabelecer processos de dimensionamento assertivo de acordo com os KPIs estabelecidos pelas equipes internas;
- Controlar e gerenciar o fluxo e cronograma previsto para que as contratações ocorram no tempo correto e atenda às demandas de RH e Treinamento;
- Atuar junto às equipes internas para elaboração de Dashboards e relatórios de performance;
- Analisar os processos de funcionamento de cada área e gerenciar KPIs internos para gerar insights de negócios que promovam melhoria de performance contínua;
**Requisitos e qualificações** O que precisa trazer na bagagem**:
- Superior Cursando
- Excel (Avançado)
- Pacote Office (Intermediário)
- Conhecimento em fluxos de Forecast, Dimensionamento, criação de Dashboards e Capacity Planning;
- Conhecimento de ferramentas de Worforce Management ( Optimus, CCM7, WFM, Nice WFM, entre outros)
**Será um **diferencial**, se você tiver**:
- Inglês (Intermediário - Avançado)
- Conhecimento SQL/PowerBI/Python
**Curtiu nosso desafio?
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**Embarque nessa com a gente e venha continuar decolando na sua carreira!
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**Informações adicionais**
**Remuneração**
Trabalhar para a Azul significa a oportunidade de realmente assumir posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal.
A Azul reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores.
Por isso procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de equipe.
Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.