Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.Estamos buscando uma/um Analista Comercial Sênior, para atuar na Faria Lima - São Paulo na modalidade Teletrabalho – Interior de São Paulo (região de Piracicaba/Limeira/Rio Claro/Tiete), que será responsável por identificar oportunidades de expansão da carteira de clientes e atuar estrategicamente para ter alcance e superar concorrentes.Ou seja: aqui você tem muitos desafios e espaço para você ser protagonista da sua carreira e contribuir para redefinir o futuro da energia! Cumprir e/ou superar as suas metas de vendas; Planejar e executar vendas em sua responsabilidade, buscando os objetivos estabelecidos pela empresa; Atuar em todo o funil de vendas desde a prospecção do cliente até o fechamento do contrato; Planejar rotas e realizar visitas presenciais constantes aos clientes; Alimentar ferramenta de gestão da informação (CRM); Responsável por fornecer dados e informações sobre os mercados de sua responsabilidade para colaborar no viés estratégico; Acompanhar tendências de mercado, identificar novas oportunidades de negócios e prospectar novos clientes. Obrigatórios:·Perfil Hunter para prospecção de clientes;·Competência para negociação de contratos e condições comerciais;·Boa comunicação verbal e escrita;·Organização e planejamento;·Disponibilidade para viagens.·Habilidade com sistemas e CRM;·Conhecimento do mercado de energia elétrica;·Domínio do pacote Office;·Ter experiência consistente de vendas porta a porta.Habilidades Comportamentais:·Resiliência e Adaptabilidade;·Orientação para resultados e pensamento crítico;·Perfil proativo na execução de tarefas;·Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional. Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Step 3: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 3 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Step 4: Formulário Complementar 4 Formulário Complementar Step 5: Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com osTransformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.
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