O dia a dia da Oportunidade Executar tarefas relacionadas à administração de pessoal da empresa e orientar os funcionários com relação às normas da empresa dentro da legislação pertinente, visando o cumprimento das mesmas. Elaborar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, visando manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos e preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED, eSocial e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento. Manter atualizado o cadastro de funcionários e controlar os valores a serem descontados em folha de pagamento, tais como: farmácia, despesas médicas, vale transporte, vale alimentação, bônus, refeição, assistência odontológica, adiantamento salarial entre outros, visando a correta quitação desses débitos. Efetuar cálculos de rescisões, homologações, férias e outros relacionados com a folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, visando manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e as normas da empresa. Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro. Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando seu adequado cumprimento. Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento. Manter o contato constante com o ambulatório das unidades para acompanhar os atestados médicos, inclusive aqueles com afastamento, para acompanhamento do colaborador em sua vida na empresa e retorno ao trabalho, no caso de licença e afastamento. Manter o arquivo do departamento atualizado e em boas condições, visando ter rápido acesso aos documentos e prontuários do empregado. Efetuar a integração de novos colaboradores, apresentando as políticas de Adminstração de Pessoal, bem como os procedimentos internos para que o novo colaborador possa ter ciência de seus deveres e direitos. O que esperamos que você tenha para concorrer a esta Oportunidade Experiência relevante em Sistema de Folha de Pagamento HCM SAP Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Rotinas da Área de Administração de Pessoal e Beneficios, Superior Completo : Administração de Empresas e áreas a afins Pacote Office - Intermediário - com foco em Excel. Legislação Trabalhista e Previdenciária ESocial Local de Trabalho : Av. Magalhães de Castro , 4800 - ao lado do Shopping Cidade Jardim. Modalidade: Presencial