Analista de Aprendizado e Mudana Snior em So Paulo SPElaborar e realizar melhorias no processo de integrao de novos profissionais da fora de vendas; Elaborar recursos didticos para uso nos treinamentos, propondo opes inovadoras e adequadas s estratgias dos treinamentos; Alinhar junto aos clientes as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de Representantes PDVs, considerando a estratgia da empresa e, mantendo-se atento as prioridades; Participar do desenvolvimento de projetos especficos de acordo com a necessidade da rea; Apoio na gesto do oramento e indicadores da rea, alimentando os indicadores com as informaes de cada um de seus processos e respeitando os valores orados para realizao de cada projeto de sua responsabilidade; Mensurar os resultados do treinamento por meio de acompanhamento do trabalho ps-treinamento e desenvolvimento de pesquisas, avaliaes e indicadores; Acompanhar a execuo dostreinamentos para diagnosticar desvios e necessidades de melhorias; Organizar, implementar eministrar aulas em treinamentos presenciais e distncia; Criao do roteiro e desenvolvimento do treinamento da fora de vendas nos casos de lanamentos de produtos; Transmitir alm do conhecimento tcnico, a cultura da empresa por meio dos recursos de treinamento.Cargo:
Analista de Aprendizado e Mudana SniorTipo de Contrato:
Temporriorea profissional:
Trade MarketingCarga-horria:
44Jornada:
Horrio flexvel (Entrada das 7h s 9h e sada das 16h s 18h)Nmero de vagas:
1Benefcios:
Vale refeio e Assistncia mdicaRequisitosExperincias e qualificaes:
Ensino Superior completo; Experincia em confecoe estruturao de treinamentos e conduo de sala para Representantes PDVs; Disponibilidade para viagens; Viso sistmica da atuao no PDV; Experincia na parte analtica de indicadores ser um diferencial.Sobre a empresaConceituada indstria farmacutica nacional de grande porte.