Qual será o seu desafio?
Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações;
Apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão;
Realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos;
Desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados;
Realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes;
Conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores;
Documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos;
Apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores;
Atuar como ponto de contato da área de Pessoas e Cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas;
Conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores;
Registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área;
Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos;
Prestar suporte às demais atividades da área de Pessoas e Cultura;
Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de Pessoas e Cultura.
**Requisitos**
Que perfil buscamos para o time?
Para participar do processo seletivo, você precisa ter:
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência com recrutamento e seleção;
Experiência com Hunting e processos de atração de talentos;
Conhecimento em atração de profissionais da área Tech.
E será super legal se você tiver:
Experiência com os processos de onboarding;
Experiência na área da saúde.
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)
**Jornada de trabalho**
Com carga horária de 40h semanais - Segunda a Sexta - 09h às 18h.
Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Com carga horária de 40h semanais - Segunda a Sexta - 09h às 18h.
Sem informação
Que perfil buscamos para o time?
Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência com recrutamento e seleção; Experiência com Hunting e processos de atração de talentos; Conhecimento em atração de profissionais da área Tech.
E será super legal se você tiver: Experiência com os processos de onboarding; Experiência na área da saúde.
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)