Responsabilidades:Gerenciar e executar atualizações e migrações de versões de bancos de dados SQL e NoSQL, garantindo a integridade e segurança dos dados.
Planejar e implementar estratégias de migração de ambientes de banco de dados, minimizando o tempo de inatividade e o impacto nos usuários.
Realizar diagnósticos e resolução de problemas relacionados à atualização e migração de bancos de dados.
Implementar políticas de segurança e conformidade para bancos de dados durante os processos de atualização e migração.
Colaborar com equipes de desenvolvimento e infraestrutura para garantir a implementação eficiente e segura das migrações e atualizações.
Monitorar e relatar o status das atualizações e migrações, identificando possíveis falhas e corrigindo-as prontamente.
Documentar processos, procedimentos e configurações relacionadas à gestão de bancos de dados.
Fornecer suporte técnico e treinamento aos usuários finais e equipe de TI sobre questões relacionadas a bancos de dados.
Requisitos técnicos (Hard Skills):Proficiência em administração de bancos de dados SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2) e NoSQL (MongoDB, Cassandra).
Experiência com ferramentas e técnicas de migração e atualização de bancos de dados.
Conhecimento avançado em segurança de bancos de dados e práticas de backup e recuperação.
Familiaridade com scripts de automação (SQL, Python, Shell) para gerenciamento de bancos de dados.
Habilidade em diagnosticar e solucionar problemas de performance e configuração de bancos de dados.
Conhecimento de políticas de segurança e conformidade em ambientes corporativos.
Experiência com ferramentas de monitoramento e gerenciamento de bancos de dados.
Capacidade de criar e manter documentação técnica detalhada.
Conhecimentos básicos de espanhol para escrever tickets e procedimentos técnicos para a equipe local.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):Comunicação assertiva e clara para interagir com equipes técnicas e não técnicas.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
Habilidade para resolução de problemas e pensamento crítico.
Proatividade e iniciativa para identificar e corrigir problemas antes que impactem os usuários.
Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
Capacidade de aprendizagem contínua para se manter atualizado com novas tecnologias e melhores práticas.
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
Local de trabalho:Interlagos, híbrido (3 vezes presencial, 2 vezes remoto).
Horário:Noturno, das 22:00h às 06:00h.
Tipo de Contrato:CLT mais benefícios Softtek.
Diversidade e inclusão A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho.
A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante.
Essa oportunidade é preferencialmente para PcD, portanto, todos os profissionais com deficiência podem se candidatar.
Para isso, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o processo de recrutamento e seleção.
Os Softtekians são seres humanos talentosos e autodeterminados que se consideram pessoas loucamente incríveis!
Venha fazer parte desse time!!!
Quer saber mais?
Acesse:https://www.Softtek.Com/pt/transcend/diversidade-e-inclusao Sobre a Softtek:Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia.
Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países.
A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.
Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite www.Softtek.Com.
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Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.709/2018.
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