Estamos em busca de um Analista de Benefícios , para compor o time de Departamento Pessoal de uma das empresas que mais cresce no Paraná e no Brasil.
A missão deste cargo é : - Elaboração e revisão das políticas de benefícios.
- Administrar os programas de benefícios, incluindo planos de saúde, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e outros.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos aplicáveis.
- Propor melhorias contínuas, buscando eficiência no tempo, custo e execução de processos.
- Gestão e planejamento orçamentário dos benefícios.
- Manipular dados e elaborar apresentações para relatórios gerenciais garantindo o suporte na tomada de decisão.
- Analisar, calcular e providenciar os pagamentos de todos os produtos da área, por meio de consolidação de informações, lançamentos e cumprimento dos prazos.
- Monitorar e analisar indicadores relacionados à remuneração e benefícios, como custo-benefício, absenteísmo, turnover e engajamento dos funcionários; - Captar e gerir painel de indicadores; - Realizar benchmarking - Movimentação cadastral nas operadoras inclusão, alteração, exclusão, upgrade, acompanhamento de críticas de cadastro, controle maioridade, auditoria cadastral; - Movimentação mensal nas seguradoras - Coparticipação: Conferência e validação dos relatórios mensais de copay e envio ao RH, rateio; - Faturamento: Conferência de fatura de utilização mensal / prêmio, rateios com os centros de custos, controle de entregas de acordo com os prazos do cliente; - Experiencia com alto volume e rotatividade.
- Analisar indicadores de loja como custo de vale transporte por colaborador, trazendo subsidio para tomada de decisão.
- Controle de gastos por loja.
Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Ser organizado Ter boa comunicação oral e escrita Ter conhecimento no Sistema de Folha - Sênior Ter atitude Conhecimento com gestão de benefícios