Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo.
Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.
Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias.
Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.
Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente .
Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos .
Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento.
Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!
Você se identificou com o nosso Jeito?
Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.
/n Não pode faltar em sua bagagem: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Conhecimento profundo sobre legislação trabalhista e de benefícios e as normativas da ANS; Office Intermediário; Excel avançado; Experiência em administração de planos de saúde e odontológico e o acompanhamento da utilização dos benefícios.
/n Os principais desafios que aguardam por você no próximo destino são: Gerenciar planos de saúde e dental, garantindo a aderência às políticas da empresa e às necessidades dos colaboradores; Negociação, análise crítica de custo-benefício, e implementação de ações voltadas para o bem-estar dos funcionários; Análise de Custo-Benefício: Avaliação contínua da performance dos planos de saúde e odontológico, visando otimizar os investimentos da empresa em benefícios; Suporte aos Colaboradores: Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas à assistência médica e dental, solucionando dúvidas e problemas com agilidade e eficiência; Parceria com a Consultoria: Acompanhamento próximo das atividades operacionais da Consultoria de Saúde e Dental contratada.
Compliance e Normas Legais: Garantia de que os benefícios estejam em conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar); Ações de Bem-Estar: Desenvolvimento de campanhas e ações que promovam o uso consciente dos benefícios e o bem-estar geral dos colaboradores; Gestão e Acompanhamento: Controle de despesas relacionadas à assistência médica e dental, com foco na sustentabilidade financeira e no equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos colaboradores; Elaboração de relatórios de desempenho do plano de saúde (taxa de utilização, custos, etc.)
e recomendação de ações estratégicas.
Auditoria Interna/Externa: Garantir que todos os itens de IPE estão devidamente salvos e evidenciados.
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